Niet iedere Uberchauffeur is automatisch werknemer. Dat heeft het gerechtshof Amsterdam besloten in een langlopende zaak die de FNV heeft aangespannen. Of iemand ZZP’er is of werknemer, hangt af van de individuele situatie en vooral van de mate waarin iemand zich als ondernemer gedraagt.
Wat betekent dit voor ZZP’ers?
Deze uitspraak bevestigt dat ondernemerschap doorslaggevend kan zijn, ook als je hetzelfde werk doet als werknemers of structureel voor één opdrachtgever werkt. Het is daarom belangrijk om je ondernemerschap goed te onderbouwen.
TIP: Meer weten over jouw positie als ZZP’er?
- Checklist Ondernemerschap
https://fiscalert.nl/belastingen/zelf-aan-de-slag/checklist-ondernemerschap/ - ZZP-dossier
https://fiscalert.nl/zzp/ - Hoge Raad: Deliveroo-bezorgers geen ZZP’ers
https://fiscalert.nl/belastingen/artikelen/hoge-raad-maaltijdbezorgers-deliveroo-geen-zzpers/
Criteria Hoge Raad: ondernemerschap belangrijk
De Hoge Raad heeft op 21 februari 2025 (ECLI:NL:HR:2025:319) verduidelijkt hoe moet worden bepaald of iemand ZZP’er of werknemer is. Daarbij is het ondernemerschapscriterium even belangrijk als alle andere criteria.
Belangrijk is dat gekeken wordt naar het totale beeld — ook als ze structureel voor dezelfde opdrachtgever werken, zoals:
- het hebben van meerdere opdrachtgevers,
- zelf klanten werven,
- eigen tarieven bepalen,
- ondernemersrisico lopen.
ZZP’ers die zich op deze manier als ondernemer gedragen, kunnen ook als zelfstandige worden aangemerkt als zij hetzelfde werk doen als werknemers.
Uitspraak Hof Amsterdam over Uberchauffeurs
Het Hof Amsterdam heeft deze criteria toegepast in een zaak over 6 Uberchauffeurs, aangespannen door de FNV. In deze uitspraak van ECLI:NL:GHAMS:2026:163U oordeelt het hof dat deze chauffeurs zelfstandig ondernemer zijn en geen werknemer.
Volgens het hof waren onder meer van belang:
- de investeringen die de chauffeurs deden (zoals de auto),
- vrijheid in werktijden,
- keuzes bij het accepteren van ritten en inkomsten,
- het dragen van risico’s, zoals aansprakelijkheid en arbeidsongeschiktheid.
Het Hof oordeelt ook dat niet gezegd kan worden dat alle Uberchauffeurs werknemers zijn.
Gaat de FNV verder procederen?
De FNV is teleurgesteld en overweegt verdere stappen (zie: https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/flex/2026/01/fnv-over-uitspraak-uber-zaak-strijd-voor-chauffeur).
Volgens de vakbond biedt deze uitspraak onvoldoende bescherming en blijft zo ruimte bestaan voor schijnzelfstandigheid. De FNV had verwacht dat chauffeurs die exclusief voor Uber werken als werknemers zouden worden aangemerkt.
Conclusie: of je ZZP’er of werknemer bent, hangt niet af van het label, maar van de individuele situatie. Juist daarom is het essentieel om je ondernemerschap goed inzichtelijk te maken.