Per 1 juli vinden er ieder jaar wijzigingen plaats. Wij hebben de belangrijkste voor u op een rij gezet en wat dat betekent voor uw portemonnee:
Werk en inkomen
- Grote bedrijven moeten de rekeningen van het mkb (midden- en klein bedrijf) sneller betalen. De maximale wettelijke betaaltermijn wordt verkort van 60 naar 30 dagen. Te late betalingen kunnen anononiem worden gemeld bij het tijdelijke Meldpunt Achterstallige Betalingen, dat de Autoriteit Consument en Markt (ACM) heeft opgezet. Ondernemers kunnen tot 25 januari 2023 hun melding doen.
- De mogelijkheden voor indexatie van pensioenen worden verruimd. Indexeren wordt al mogelijk vanaf een beleidsdekkingsgraad van 105% (was 110%). De nieuwe regels kunnen met terugwerkende kracht tot 1 januari worden toegepast.
- Het minimumloon stijgt van € 1.725,00 naar € 1.756,20 bruto per maand. Veel uitkeringen zijn gekoppeld aan het minimumloon en worden daarom verhoogd. Het gaat onder andere om de bijstand, de IOAW en IOAZ (uitkeringen voor oudere arbeidsongeschikten), de AOW en de ANW.
- De WW, WIA, WAO en ZW-uitkeringen worden verhoogd met 1,81%.